Om os

NordicAkkord er den eneste virksomhed i Danmark, der tilbyder den videnskabeligt validerede Reiss Motivation Profile® (RMP) som er et kraftfuldt værktøj til at forstå, hvad der virkelig motiverer mennesker. Denne indsigt styrker lederskab, forbedrer teamsamarbejde og understøtter organisationer i at opbygge højtydende og inkluderende arbejdspladser.

Med omfattende international ledelseserfaring, tilbyder NordicAkkord specialiseret rådgivning og træning til organisationer, der ønsker at forbedre præstation, psykologisk tryghed, medarbejderengagement og fastholdelse. Vi arbejder med både dansktalende og engelsktalende kunder og sikrer fortrolighed, tilgængelighed og effekt på tværs af forskellige arbejdsmiljøer.

Vores certificerede konsulentydelser kombinerer forskningsbaseret indsigt med praktisk erfaring og tilpasses hver enkelt organisation ud fra branche, målsætninger og medarbejdere. Med hovedsæde i Sønderjylland, arbejder vi i hele Europa og samarbejder med kunder om blandt andet onboarding, ledelsesudvikling, medarbejdersamtaler og kulturudvikling.

Uanset om du leder forandring eller navigerer i kompleksitet, er NordicAkkord din betroede partner for vidensbaserede og menneskecentrerede løsninger, der skaber sammenhæng mellem mennesker og formål.

Om stifteren

Lisbeth Fangel-Lloyd er grundlægger af NordicAkkord og certificeret Reiss Motivation Profile® Master, med en stærk tro på værdien af at forstå, hvad der virkelig driver menneskelig adfærd. Hendes arbejde fokuserer på at hjælpe enkeltpersoner og organisationer med at frigøre potentiale, forbedre kommunikation og opbygge inkluderende, værdibaserede kulturer.

Lisbeth har en MBA i pædagogisk ledelse fra Tampere University of Applied Sciences i Finland. Hendes studier fokuserede på ledelse for læring, innovation og organisatorisk transformation. Hun anvender nu denne indsigt i både konsulentarbejde og coaching.

Selvom hun er født og opvokset på den jyske vestkyst, har Lisbeth boet og arbejdet i mange forskellige lande på tre kontinenter, hvor hun har ledet og udviklet grupper og forandringsprocesser. Arbejde med og træning af internationale teams, lokale teams og blandede teams har givet Lisbeth en stærk forståelse for magtdistance og andre interkulturelle problemstillinger, der kan begrænse en virksomhed. Hun brænder særligt for at støtte internationale fagfolk i at navigere på det danske arbejdsmarked og hjælpe ledere med at skabe miljøer, hvor forskellige perspektiver kan blomstre og tilføre værdi til resultaterne.

Gennem NordicAkkord kombinerer Lisbeth global ekspertise med en dyb forståelse for den lokale kontekst og skaber varig, menneskecentreret effekt.