NordicAkkord. Mennesket bag kulturen.
NordicAkkord hjælper virksomheder og organisationer med at skabe arbejdspladser, hvor mennesker med forskellige baggrunde kan trives, samarbejde og lykkes sammen.
Med værdibaseret kulturforståelse ser vi bag den synlige adfærd og undersøger de værdier, der former den måde, mennesker kommunikerer, arbejder og samarbejder på. Det skaber en dybere forståelse af både egne og andres perspektiver – og gør det lettere at håndtere forskelle konstruktivt.
Et særligt fokus er internationale medarbejdere. Når de får indsigt i deres egne værdier og samtidig forstår de værdier, der præger dansk kultur og arbejdsliv, bliver det lettere at navigere på arbejdspladsen, finde sin plads og føle tilhørsforhold. For arbejdsgiveren skaber det bedre forudsætninger for trivsel, samarbejde og fastholdelse.
Jeg arbejder gennem aktive workshops, coaching og rådgivning, tilpasset den enkelte organisation og dens behov. Reiss Motivation Profile® er ét af de værktøjer, jeg anvender, når det giver mening, til at skabe større indsigt i menneskers individuelle drivkræfter.
Lisbeth@NordicAkkord.dk +45 60527323
Lisbeth Fangel-Lloyd, grundlægger af NordicAkkord.
Jeg er iværksætter og har gennem mere end 20 år arbejdet professionelt med inklusion, sociale indsatser, teamsamarbejde og ledelsesudvikling. Jeg driver i dag to virksomheder og kombinerer min erfaring som leder og iværksætter med en MBA i pædagogisk ledelse og erfaring fra tre kontinenter.
Jeg er lokalt forankret i Billund, hvor jeg gennem flere år har været engageret i udviklingen af det lokale internationale fællesskab. Jeg har blandt andet været med til at starte og udvikle lokale initiativer, der skaber netværk, tilhørsforhold og bedre muligheder for internationale tilflyttere i Billund.
Med en særlig interesse for menneskers værdier, motivation og kulturelle forskelligheder arbejder jeg i krydsfeltet mellem mennesker, kultur og organisationer. Jeg trækker på både min internationale erfaring, mit lokale engagement og min praktiske erfaring som iværksætter, når jeg hjælper organisationer med at skabe stærkere fællesskaber og bedre rammer for mennesker med forskellige baggrunde.
Min tilgang er enkel: Vi behøver ikke være ens for at fungere godt sammen, men vi har brug for at forstå, hvad der er vigtigt for hinanden.
