Om os

NordicAkkord hjælper virksomheder med at forstå og arbejde strategisk med det, der skaber menneskelig trivsel, stærkere samarbejde og bæredygtige arbejdsfællesskaber. Med udgangspunkt i Reiss Motivation Profile® (RMP) skaber vi løsninger, der omsætter viden om motivation til konkret udvikling af ledere, teams og organisationer.

RMP giver et præcist og objektivt billede af individuelle og kollektive drivkræfter. Denne indsigt gør det muligt at tilpasse kommunikation, ledelsesstil, teamroller og udviklingsforløb, så de matcher de menneskelige behov, der er afgørende for engagement, trivsel og performance. Når virksomheder arbejder med motivation som fundament, bliver det lettere at skabe psykologisk tryghed, styrke samarbejdet og forbedre kvaliteten af arbejdsprocesser og beslutninger.

Som Danmarks eneste certificerede udbyder af Reiss Motivation Profile® kombinerer NordicAkkord evidensbaserede metoder med mange års erfaring inden for sociale tiltag, teamsamarbejde og ledelsesudvikling. Denne kombination gør os i stand til at omsætte motivationsteori til praksis og skabe målbare forbedringer — både for medarbejdere, ledere og organisationen som helhed.

Lisbeth Fangel-Lloyd, vestjyde og grundlægger af NordicAkkord, har i mere end 20 år arbejdet professionelt med inklusion, sociale indsatser, teamsamarbejde og ledelsesudvikling. Med en dyb interesse for, hvad der driver menneskelig adfærd, kombinerer hun sin RMP-certificering, en MBA i pædagogisk ledelse og erfaring fra tre kontinenter med praktisk erfaring i at skabe sunde, trygge og bæredygtige arbejdsfællesskaber.

Hun arbejder målrettet på at hjælpe organisationer med at udvikle kulturer, hvor diversitet bliver til styrke, og hvor medarbejdere trives, præsterer og føler sig set som mennesker og ikke stereotyper.