Reiss Motivation Profile ®
Videnskaben bag dit teams drivkraft.
Reiss Motivation Profile® (RMP) er et videnskabeligt og statistisk valideret værktøj, der kortlægger de grundlæggende motiver bag din adfærd. Baseret på forskning af professor Steven Reiss og studier med over 7.000 personer identificerer RMP 16 universelle livsmotiver, som former måden, du tænker, føler og handler på.
I modsætning til traditionelle personlighedstests behandler RMP hvert motiv som en selvstændig dimension. Resultatet er et unikt motivationsmæssigt fingeraftryk, der tydeligt viser, hvad der driver dig – og hvordan dine motiver adskiller sig fra andres.
Reiss Motivation Profile® bygger på et online spørgeskema med 128 udsagn, der måler styrken af dine 16 livsmotiver. Resultaterne analyseres og samles i en personlig rapport på 48 sider, som beskriver dit unikke motivationsmæssige fingeraftryk. Rapporten giver et klart indblik i, hvordan dine motiver påvirker din adfærd og dine valg, og hjælper dig med at skabe bedre sammenhæng mellem dit liv, arbejde og relationer.
Værktøjet findes på 12 sprog.
Det videnskabelige fundament for RMP bygger på psykologi og evolutionær biologi. Mange af motiverne har genetiske rødder og knytter sig til grundlæggende overlevelsesmekanismer. RMPs styrke er dets evne til at koble disse motiver direkte til personlighed og vise, hvordan dine stærkeste drivkræfter former dine vaner og mål.
RMP bruges inden for personlig udvikling, coaching, ledelse og forskning og giver en dybere, datadrevet forståelse af både dig selv og andre.
RMP er ikke en trend eller en hurtig løsning. Det er en videnskabeligt valideret tilgang til at forstå, hvad der reelt driver din adfærd, så du kan træffe mere autentiske beslutninger, forbedre relationer og leve i overensstemmelse med dine vigtigste værdier.
Reiss Motivation Profile® (RMP) giver tydelig indsigt i, hvad der motiverer dig, og NordicAkkord hjælper med at omsætte dette til konkrete indsigter til brug i ledelse og udvikling.
I organisationer anvender Equinor RMP til at styrke ledelsesmæssig afstemning og selvforståelse. Som Odd Arne Nissestad udtrykker det: Nøglen til succes som leder er at forstå, hvad der motiverer dit team og dig selv.
RMP indgår også i Leadership MBA-programmet på Tampere University of Applied Sciences, hvor det siden 2017 har styrket kommende lederes selvindsigt, autenticitet og motivationsmæssige robusthed.
Forstå, hvad der driver dit team
Book en gratis og uforpligtende samtale
Få indsigt i, hvordan du kan optimere samarbejde, trivsel og performance. Vi viser, hvordan RMP kan skabe konkrete resultater for jeres organisation.
Videnskabeligt litteratur
Reiss, Steven. "Multifaceted Nature of Intrinsic Motivation: The Theory of 16 Basic Desires." Review of General Psychology, vol. 8, no. 3, 2004, pp. 179–193. https://doi.org/10.1037/1089-2680.8.3.179.
Reiss, Steven. Who Am I? The 16 Basic Desires That Motivate Our Actions and Define Our Personalities. Tarcher/Putnam, 2000.
Reiss, Steven, and Susan M. Havercamp. "Toward a Comprehensive Assessment of Fundamental Motivation: Factor Structure of the Reiss Profiles." Psychological Assessment, vol. 10, no. 2, 1998, pp. 97–106. https://doi.org/10.1037/1040-3590.10.2.97.
Havercamp, Susan M., and Steven Reiss. “A Comprehensive Assessment of Human Strivings: Test–Retest Reliability and Validity of the Reiss Profile.” Journal of Personality Assessment, vol. 81, no. 2, Oct. 2003, pp. 123–132. Taylor & Francis, https://doi.org/10.1207/S15327752JPA8102_04.
Tuominen, Pipsa P. A., and Päivi Mayor. “Motivation, Stress, Recovery, and Physical Activity of Teachers: Discoveries with the Reiss Motivation Profile® and the Firstbeat® Measurement.” Journal of Public Health, vol. 35, 2024, pp. 461–471. Springer, https://doi.org/10.1007/s10389-023-01828-1.