Reiss Motivation Profile ®
Videnskaben bag din drivkraft.
Reiss Motivation Profile® (RMP) er et videnskabeligt baseret og statistisk valideret værktøj, der afdækker de grundlæggende motiver bag din adfærd. RMP er udviklet af Professor i Psychology Steven Reiss på baggrund af omfattende studier med over 7.000 personer fra hele verden og bliver løbende valideret og opdateret. Det identificerer 16 universelle livsmotiver, som påvirker den måde, du tænker, føler og handler på. Disse motiver – såsom Magt, Nysgerrighed, Status og Ro, findes hos alle mennesker, men varierer i styrke fra person til person.
I modsætning til traditionelle personlighedstests eller motivationsmodeller baseret på hierarkier (som f.eks. Maslows), bygger RMP på statistisk faktoranalyse og betragter hvert motiv som en selvstændig dimension. Din personlige profil afspejler styrken af dit behov for hvert enkelt motiv og skaber dermed et unikt motivationsmæssigt fingeraftryk. Dette giver et klart billede af, hvad der driver dig i forhold til andre og hvad der driver andre i forhold til dig.
Reiss Motivation Profile® er baseret på et online spørgeskema med 128 udsagn, der måler, hvor stærkt du reagerer på hvert af de 16 livsmotiver. Dine resultater analyseres og derefter opsummeres og præsenteres i en personlig rapport på 48 sider, som beskriver dit unikke motivationsmæssige fingeraftryk. Rapporten giver et klart indblik i, hvordan disse motiver påvirker din adfærd og dine beslutninger, og hjælper dig med at skabe sammenhæng mellem dit liv, dit arbejde og dine relationer i klang med det, der virkelig driver dig.
Værktøjet findes på 12 sprog.
Det videnskabelige grundlag for RMP bygger både på psykologi og evolutionær biologi. Mange af motiverne har genetiske rødder og hænger sammen med grundlæggende overlevelsesmekanismer. Det, der gør RMP unikt, er dets evne til direkte at koble disse motiver til personlighedstræk og vise, hvordan dine stærkeste drifter former dine vaner og mål.
RMP anvendes inden for personlig udvikling, coaching, ledelse og forskning og hjælper dig med at forstå dig selv og andre på et dybere niveau og baseret på data og ikke på gætterier.
RMP er hverken en trend eller en hurtig løsning. Det er en videnskabeligt valideret ramme for at forstå, hvad der virkelig driver din adfærd. Med RMP kan du træffe mere autentiske beslutninger, forbedre relationer og leve et liv i overensstemmelse med dine dybeste værdier.
Reiss Motivation Profile® (RMP) giver praktisk klarhed ved at afdække, hvad der driver dig, og NordicAkkord hjælper dig med at omsætte dette til konkrete indsigter til brug i ledelse og udvikling.
I organisatoriske sammenhænge bruger Equinor (tidligere Statoil) RMP til at styrke ledelsesmæssig afstemning og selvindsigt. Som Odd Arne Nissestad (Equinor) siger: ”Nøglen til succes som leder er at forstå, hvad der motiverer dit team, og hvad der motiverer dig selv.”
(https://www.youtube.com/watch?v=BChsL4t7RNE)
RMP er også blevet integreret i Leadership MBA på Tampere University of Applied Sciences (TAMK) siden 2017, hvor det hjælper kommende ledere med at udvikle selvindsigt, autenticitet og motivationsmæssig robusthed.
Forstå, hvad der driver jeres team
Book en gratis og uforpligtende samtale
Få indsigt i, hvad der motiverer jeres medarbejdere, og hvordan I kan optimere samarbejde, trivsel og performance. Vi viser, hvordan RMP kan skabe konkrete resultater for jeres organisation.
Videnskabeligt litteratur
Reiss, Steven. "Multifaceted Nature of Intrinsic Motivation: The Theory of 16 Basic Desires." Review of General Psychology, vol. 8, no. 3, 2004, pp. 179–193. https://doi.org/10.1037/1089-2680.8.3.179.
Reiss, Steven. Who Am I? The 16 Basic Desires That Motivate Our Actions and Define Our Personalities. Tarcher/Putnam, 2000.
Reiss, Steven, and Susan M. Havercamp. "Toward a Comprehensive Assessment of Fundamental Motivation: Factor Structure of the Reiss Profiles." Psychological Assessment, vol. 10, no. 2, 1998, pp. 97–106. https://doi.org/10.1037/1040-3590.10.2.97.
Havercamp, Susan M., and Steven Reiss. “A Comprehensive Assessment of Human Strivings: Test–Retest Reliability and Validity of the Reiss Profile.” Journal of Personality Assessment, vol. 81, no. 2, Oct. 2003, pp. 123–132. Taylor & Francis, https://doi.org/10.1207/S15327752JPA8102_04.
Tuominen, Pipsa P. A., and Päivi Mayor. “Motivation, Stress, Recovery, and Physical Activity of Teachers: Discoveries with the Reiss Motivation Profile® and the Firstbeat® Measurement.” Journal of Public Health, vol. 35, 2024, pp. 461–471. Springer, https://doi.org/10.1007/s10389-023-01828-1.