Hos NordicAkkord tror vi på, at ægte diversitet og inklusion begynder med en forståelse af, hvad der virkelig driver mennesker.
Vi hjælper organisationer med at gå videre end overfladisk inklusion ved at afdække det enkelte menneskes unikke værdier og indre motivation.

RMP tilbyder en videnskabeligt valideret ramme, der afdækker 16 universelle livsmotiver, som varierer i styrke fra person til person. Det gør det muligt for organisationer at genkende både den fælles menneskelige kerne og de unikke motivationsmønstre, der gør os forskellige. I stedet for at bygge på antagelser eller stereotyper opnår ledere en dybere og mere objektiv forståelse af, hvad der betyder mest for deres medarbejdere.

Denne indsigt gør det muligt at skabe miljøer, hvor den enkelte føler sig set, respekteret og styrket i at være sig selv. Det fremmer empati og forståelse på tværs af teams og hjælper med at reducere ubevidste bias og konflikter. Ledere bliver bedre rustet til at tilpasse deres kommunikation og ledelsesstil til forskellige behov, så inklusion bliver en reel oplevelse i hverdagen og ikke blot en ambition.

I en tid, hvor følelsen af at høre til og være engageret er afgørende for performance og innovation, tilbyder NordicAkkord redskaber og ekspertise til at opbygge inkluderende kulturer med udgangspunkt i respekt, forståelse og menneskelig motivation.

Skab ægte inklusion med indsigt, der går dybere end ord.

Hos NordicAkkord hjælper vi organisationer med at forstå, hvad der virkelig driver mennesker.
Med Reiss Motivation Profile® får I et stærkt værktøj til at skabe inkluderende arbejdsmiljøer, hvor diversitet bliver en styrke og ikke en udfordring.

Tag kontakt i dag til en uforpligtende samtale om, hvordan I kan arbejde strategisk med motivation, diversitet og psykologisk tryghed. Email os på: Info@NordicAkkord.dk eller udfyld kontakt form.