Frigør dit teams potentiale
Når forskellige værdier mødes i et team, kan det skabe både styrke og udfordringer. Med Reiss Motivation Profile® (RMP) får du en unik indsigt i, hvad der driver dine medarbejdere og hvor der kan opstå friktion.
RMP kortlægger fælles værdier og mulige konfliktzoner, så I kan forstå hinanden bedre og arbejde mere effektivt sammen. Ofte falder vi i fælden med at “selv-kramme” og ubevidst forsøge at styre andre med vores egne værdier. RMP synliggør disse mønstre og skaber en ny forståelse for, hvordan forskelligheder kan blive en styrke i stedet for en barriere.
Kulturforskelle i internationale teams
Globale teams oplever ofte, at kulturelle normer skaber spændinger.
→ Med RMP kan vi identificere de underliggende værdier på tværs af kulturer og bygge bro, så alle føler sig inkluderet.
Med NordicAkkord som partner omsætter vi indsigt til skræddersyede løsninger, der:
Forebygger konflikter og styrker samarbejde
Øger trivsel og engagement på tværs af kulturer
Skaber en stærkere og mere bæredygtig performancekultur
Book en gratis strategi-session i dag og oplev, hvordan NordicAkkord kan forvandle dit team til en endnu større ressource.
Uens engagement og performance
Nogle drives af resultater, andre af tryghed eller fællesskab og det kan skabe konflikter om prioriteringer.
→ RMP viser, hvad der motiverer den enkelte, så lederne kan tilpasse opgaver, træning og feedback til den rette drivkraft.
Kommunikation der går skævt
Når værdierne bag motivation ikke er tydelige, kan beskeder misforstås, og samarbejde falde fra hinanden.
→ RMP skaber et fælles sprog for, hvorfor vi kommunikerer og handler forskelligt – og hvordan vi kan tilpasse os hinanden.
